Você é BP — mas tem total segurança para discutir remuneração com a liderança?
O BP está no centro das decisões — promoções, movimentações, retenção, orçamento, exceções salariais.
Mas sem domínio técnico mínimo, o risco é:
Decidir por pressão
Negociar sem base
Não prever impactos orçamentários
Perder credibilidade junto à liderança
Este curso foi desenhado especificamente para Business Partners para desenvolver segurança técnica aplicada ao dia a dia.
Instrutora
Paula Moreira
Vasta experiência em temas estratégicos de Remuneração Total: Remuneração, Design Organizacional, Arquitetura de Cargos e de Carreiras, Governança em Remuneração, Remuneração em M&As, Global Mobility e WorkforcePlanning
Professora, Palestrante e Curadora de Conteúdo em Cursos e Eventos, Fóruns e Podcasts
Diretora na Associação Brasileira de Recursos Humanos do RJ (ABRH-RJ), com atuação em projetos multidiciplinaresde RH
Mentora de Carreira e Remuneração, com formações pela FGV e Rocket Mentoring School
MBA em Gestão de Recursos Humanos pela PUC-RJ
MBA em Gestão Empresarial pela FGV
Graduação em Administração de Empresas pela UERJ
Conheça mais sobre a Paula no LinkedIn
curso oficial
este curso é fundamental para sua carreira porque
Porque o BP é o elo entre estratégia, liderança e pessoas.
E remuneração é um dos temas mais sensíveis, estratégicos e recorrentes na agenda da liderança.
Este curso vai trazer a capacitação necessária para:
Explicar Remuneração Total para a liderança
Apoiar decisões de contratação e movimentação
Entender impactos orçamentários
Dialogar sobre remuneração variável e incentivos de longo prazo
Atuar com governança e confidencialidade
Gerenciar casos sensíveis com dados
Resultados imediatos:
Aumenta sua segurança técnica
Eleva sua influência junto à liderança
Reduz dependência excessiva da área técnica de remuneração
Permite antecipar riscos e impactos financeiros
Posiciona você como BP estratégico, não apenas operacional
Este curso transforma o BP em interlocutor qualificado em remuneração.
temas que você vai dominar
1. Recompensa Total (Total Rewards)
Como explicar Total Rewards para a liderança
Remuneração direta
Remuneração intrínseca
Benefícios
Proposta de Valor ao Empregado (EVP)
2. Estruturação de Cargos
Cargos, famílias e carreiras
Descritivos de cargos
Carreira em Y
Arquitetura organizacional
3. Tabelas Salariais e Equidade
Equidade interna e externa
Faixas e steps
Metodologias de avaliação
Como ler uma pesquisa salarial
Simulações de enquadramento
Impactos no orçamento e no equilíbrio interno
4. Contratações, Movimentações e Impacto Orçamentário
Como estruturar propostas salariais
Promoções e progressões
Avaliação de impactos financeiros
Orçamento e controle
5. Remuneração Variável de Curto Prazo
Diferenças entre bônus, PLR e comissões
Aplicabilidade
Riscos e boas práticas
6. Incentivos de Longo Prazo
Performance Shares
Ações Restritas (RSU)
Stock Options
Bônus Diferido
Phantom Shares
7. Remuneração Executiva e Governança
Componentes típicos
Hiring bônus
Comitês de remuneração
Práticas como malus e clawback
Customizações e riscos
8. Papel do BP em Remuneração
Diagnóstico
Interlocução com liderança
Negociação
Gestão de casos sensíveis
Suporte a decisões baseadas em dados
Transparência vs confidencialidade
este curso é para você
HR Business Partner que quer entender mais sobre Remuneração e agregar valor aos seus clientes
Gestores de RH que buscam ampliar sua visão e a conexão de práticas
aulas
Todo conteúdo é abordado por meio de aulas online ao vivo com muita interação entre alunos e professores, troca de conhecimentos e experiências, para o desenvolvimento do pensamento estratégico e da abordagem consultiva na criação ou gestão de programas de remuneração.
As aulas ao vivo serão gravadas e disponibilizadas exclusivamente para os participantes da turma, para rever a qualquer momento, por 3 meses.
Cresça em sua carreira no Brasil e no mundo!
próxima turma
Início em maio
Aulas ao vivo:
dias 25, 27 de maio, 1, 3, 8 e 10 de junho
segundas e quartas, a partir das 19h.
Carga horária total:
12 h
investimento
R$ 3.680 por participante
Formas de pagamento:
Pix ou TED
Boleto bancário
Cartão de crédito à vista
Cartão de crédito parcelado em até 12 vezes (consulte condições)
A nota fiscal será emitida para em nome do participante ou da empresa.
certificado
Ao realizar este curso, você receberá:
Certificado de participação: um badge eletrônico criptografado para você guardar para sempre e poder compartilhar em suas redes sociais
diferenciais da Forhma
Ao realizar este curso com a Forhma, você terá:
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Contextualização prática para o mercado brasileiro
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Instrutores com experiência executiva em remuneração
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Tradução técnica qualificada
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Suporte e orientação sobre o exame
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Networking com profissionais sêniores de RH
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Possibilidade de trilha estruturada até a certificação completa
depoimentos
"A certificação pela WorldatWork é um grande diferencial para profissionais de Remuneração Total.
Recomendo tanto para quem busca reconhecimento internacional quanto para profissionais que desejam se aprofundar na área."
André Bezerra, GRP, CCP
Diretor Global de Remuneração
Pyxus - Estados Unidos
clientes
