Prepare-se para liderar no campo da remuneração de forma rápida e com confiança, sempre considerando a influência da cultura interna e de cada país no engajamento, assim como os desafios globais de remuneração.

Somente depois de explorar estratégias de negócios e remuneração em escala global, torna-se possível gerenciar um programa desse de forma justa, em cada lugar que estiver.

 

• Aprenda métodos e processos práticos para análise, descrição e avaliação de cargos, bem como a criação de estruturas salariais

 

• Entenda a influência da cultura na remuneração e motivação dos colaboradores

 

• Conheça as melhores práticas de remuneração fixa e variável

 

• Identifique os desafios de remuneração em nível global enfrentados pelas organizações

 

• Aprenda a utilizar pesquisas de remuneração, incluindo fontes de dados, formatos, critérios de seleção e confiabilidade dos dados

 

• Desenvolva programas de remuneração globais justos e competitivos, abordando princípios, projeto, implementação e avaliação de programas de remuneração fixa

 

• Explore estratégias de negócios e entenda como os planos de remuneração variável podem contribuir para alcançar os objetivos organizacionais por meio de incentivos, bônus e reconhecimento

 

• Discuta sobre a remuneração em transferências globais e os fatores críticos a serem levados em conta ao conduzir negócios em escala global