Domine o ambiente regulatório global e reduza riscos estratégicos em remuneração
Muitos organizações:
Tratam remuneração de forma isolada
Não integram benefícios, carreira e reconhecimento
Não possuem princípios claros de governança
Tomam decisões reativas, não estratégicas
Sofrem com desalinhamento entre estratégia e remuneração
Sem governança clara:
Recursos são mal alocados
Mensagens são inconsistentes
Cultura e estratégia não se sustentam
Este curso estabelece a base estrutural da governança em Remuneração Total.
Instrutor
Carlos Silva
Consultor e sócio da FORHMA e da GTR3S (G3) com mais de 25 anos de experiência em Remuneração e projetos desenvolvidos no Brasil, Estados Unidos, Inglaterra, Bélgica, República Tcheca e Argentina.
Atuou como diretor de produtos do Hay Group / Korn Ferry e como Gerente de Remuneração em empresas como Viavarejo e Vivo.
Professor credenciado pela WorldatWork.
Conheça mais sobre o Carlos no LinkedIn
curso oficial
Título original:
Understanding the Total Rewards Regulatory Landscape
integrante das certificações internacionais
este curso é fundamental para sua carreira porque
Porque governança é o que diferencia execução operacional de liderança estratégica.
Este é o curso que:
Introduz o modelo de Total Rewards da WorldatWork
Conecta recompensas à estratégia organizacional
Estrutura princípios de desenho e tomada de decisão
Desenvolve visão sistêmica
Ele posiciona o profissional como arquiteto da estratégia de remuneração — não apenas executor técnico porque:
Desenvolve visão estratégica integrada
Eleva a discussão para nível executivo
Permite estruturar políticas com coerência
Melhora credibilidade junto à alta liderança
É o curso que constrói o pensamento estratégico necessário para sustentar decisões complexas em remuneração.
temas que você vai dominar
1. Fundamentos de Total Rewards
Conceito de Remuneração Total
Modelo integrado de remuenração
Papel estratégico das remuneração
Impacto organizacional
2. Componentes de Total Rewards
Remuneração fixa
Remuneração variável
Benefícios
Bem-estar
Carreira
Reconhecimento
3. Influências Internas e Externas
Estratégia de negócio
Cultura organizacional
Ambiente regulatório
Mercado de trabalho
Tendências sociais
4. Desenvolvimento de Estratégia de Total Rewards
Diagnóstico organizacional
Definição de princípios
Estruturação da arquitetura
Alinhamento com estratégia corporativa
5. Governança e Comunicação
Estrutura de decisão
Papel de RH e liderança
Comunicação estratégica de recompensas
Percepção de valor pelo colaborador
este curso é para você
Profissional de Remuneração ou de Recursos Humanos que precisa falar a língua do negócio
Consultor ou Especialista de Remuneração que quer migrar para uma visão holística de Remuneração Total.
HR Business Partner que quer entender mais sobre Remuneração e agregar valor aos seus clientes
Gestores de RH que buscam ampliar sua visão e a conexão de práticas
Profissional que deseja certificação internacional
aulas
Todo conteúdo é abordado por meio de aulas gravadas e sessões online ao vivo com muita interação entre alunos e professores
As aulas virtuais ao vivo interativas, com muita troca de conhecimentos e experiências, para o desenvolvimento do pensamento estratégico e da abordagem consultiva na criação ou gestão de programas de remuneração.
As aulas ao vivo serão gravadas e disponibilizadas exclusivamente para os participantes da turma, para rever a qualquer momento, por 3 meses.
Material do curso original da WorldatWork, aplicado nos Estados Unidos e em mais de 30 países, adaptado para o português pela Forhma.
Cresça em sua carreira no Brasil e no mundo!
próxima turma
Carga horária total:
12 h
Aulas ao vivo:
2 dias por semana, a partir das 19h.
(dias exatos serão divulgados em breve)
investimento
R$ 4.680 por participante
Formas de pagamento:
Pix ou TED
Boleto bancário
Cartão de crédito à vista
Cartão de crédito parcelado em até 12 vezes (consulte condições)
A nota fiscal será emitida para em nome do participante ou da empresa.
certificado
Ao realizar este curso, você poderá receber:
Certificado de participação: um badge eletrônico criptografado para você guardar para sempre e poder compartilhar em suas redes sociais
Certificações CCP e GRP: realize todos os cursos das certificações internacionais WorldatWork e os respectivos exames para obter estes títulos reconhecidos mundialmente
diferenciais da Forhma
Ao realizar este curso com a Forhma, você terá:
-
Contextualização prática para o mercado brasileiro
-
Instrutores com experiência executiva em remuneração
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Tradução técnica qualificada
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Suporte e orientação sobre o exame
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Networking com profissionais sêniores de RH
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Possibilidade de trilha estruturada até a certificação completa
depoimentos
"A certificação pela WorldatWork é um grande diferencial para profissionais de Remuneração Total.
Recomendo tanto para quem busca reconhecimento internacional quanto para profissionais que desejam se aprofundar na área."
André Bezerra, GRP, CCP
Diretor Global de Remuneração
Pyxus - Estados Unidos
clientes
