Você sabe desenhar programas de remuneração — mas consegue defender seu impacto financeiro?
Muitos profissionais de remuneração:
Não dominam demonstrações financeiras
Têm dificuldade em discutir orçamento com Finanças
Não entendem como remuneração impacta resultado operacional
Não sabem calcular custo-benefício de programas
Sentem insegurança ao tratar de indicadores como ROI, ROE ou fluxo de caixa
Sem fluência financeira, a área de Remuneração Total perde influência. Com domínio contábil e financeiro, ganha credibilidade estratégica.
Este curso transforma o profissional técnico em parceiro financeiro do negócio.
Instrutor
Carlos Silva
Consultor e sócio da FORHMA e da GTR3S (G3) com mais de 25 anos de experiência em Remuneração e projetos desenvolvidos no Brasil, Estados Unidos, Inglaterra, Bélgica, República Tcheca e Argentina.
Atuou como diretor de produtos do Hay Group / Korn Ferry e como Gerente de Remuneração em empresas como Viavarejo e Vivo.
Professor credenciado pela WorldatWork.
Conheça mais sobre o Carlos no LinkedIn
curso oficial
Título original:
Finance and Accounting Applications for Total Rewards
integrante das certificações internacionais
este curso é fundamental para sua carreira porque
Porque remuneração representa frequentemente mais de 70% dos custos organizacionais — e está diretamente refletida nas demonstrações financeiras.
Seja capaz de:
Entender a relação entre remuneração, finanças e contabilidade
Interpretar de demonstrações financeiras
Usar princípios contábeis internacionais (GAAP e IFRS)
Conhecer o tratamento contábil de diferentes tipos de remuneração
Analisar de risco e retorno
Fazer planejamento financeiro e orçamentário
Este curso:
Permite dialogar com CFO em linguagem técnica
Eleva o profissional ao nível estratégico
Aumenta a credibilidade perante executivos
Reduz riscos contábeis e de compliance
Melhora qualidade das recomendações de remuneração
É o curso que transforma o profissional em especialista em impacto financeiro de Remuneração Total.
temas que você vai dominar
1. A Interseção entre Finanças e Remuneração
Por que a análise financeira importa para remuneração
Como recompensas impactam a performance organizacional
Indicadores financeiros aplicados a Remuneração Total
Relação entre estratégia, finanças e recompensas
2. Demonstrações Financeiras
Você aprenderá a interpretar:
Balanço patrimonial
Demonstração de resultado
Demonstração de fluxo de caixa
Demonstração de patrimônio líquido
Compreender essas estruturas é essencial para avaliar:
Sustentabilidade de programas
Capacidade de pagamento
Impacto no lucro operacional
3. Princípios Contábeis e Normas Internacionais
Princípios Contábeis Geralmente Aceitos (GAAP)
Normas Internacionais de Relatório Financeiro (IFRS)
Diferenças entre os dois modelos
Importância da padronização contábil
4. Tratamento Contábil de Remuneração
Contabilização de remuneração fixa
Tratamento de incentivos de curto e longo prazo
Remuneração baseada em ações
Impactos fiscais
Riscos associados
5. Conceitos Financeiros Essenciais
Análise custo-benefício
Valor do dinheiro no tempo
Risco e retorno
Retorno sobre investimento (ROI)
Retorno sobre patrimônio (ROE)
Lucro líquido
Receita e margem
6. Planejamento Financeiro e Orçamento
Construção de orçamento de remuneração
Forecast financeiro
Projeções de custos
Sustentabilidade financeira
Avaliação de investimentos em pessoas
7. Métricas de Performance Organizacional
Financeiras
Operacionais
De mercado
De inovação
De desempenho de colaboradores
Digitais
E como conectá-las à estratégia de remuneração.
este curso é para você
Profissional de Remuneração ou de Recursos Humanos que precisa falar a língua do negócio
Consultor ou Especialista de Remuneração que quer migrar para uma visão holística de Remuneração Total.
HR Business Partner que quer entender mais sobre Remuneração e agregar valor aos seus clientes
Gestores de RH que buscam ampliar sua visão e a conexão de práticas
Profissional que deseja certificação internacional
aulas
Todo conteúdo é abordado por meio de aulas gravadas e sessões online ao vivo com muita interação entre alunos e professores
As aulas virtuais ao vivo interativas, com muita troca de conhecimentos e experiências, para o desenvolvimento do pensamento estratégico e da abordagem consultiva na criação ou gestão de programas de remuneração.
As aulas ao vivo serão gravadas e disponibilizadas exclusivamente para os participantes da turma, para rever a qualquer momento, por 3 meses.
Material do curso original da WorldatWork, aplicado nos Estados Unidos e em mais de 30 países, adaptado para o português pela Forhma.
Cresça em sua carreira no Brasil e no mundo!
próxima turma
Carga horária total:
12 h
Aulas ao vivo:
2 dias por semana, a partir das 19h.
(dias exatos serão divulgados em breve)
investimento
R$ 4.680 por participante
Formas de pagamento:
Pix ou TED
Boleto bancário
Cartão de crédito à vista
Cartão de crédito parcelado em até 12 vezes (consulte condições)
A nota fiscal será emitida para em nome do participante ou da empresa.
certificado
Ao realizar este curso, você poderá receber:
Certificado de participação: um badge eletrônico criptografado para você guardar para sempre e poder compartilhar em suas redes sociais
Certificações CCP e GRP: realize todos os cursos das certificações internacionais WorldatWork e os respectivos exames para obter estes títulos reconhecidos mundialmente
diferenciais da Forhma
Ao realizar este curso com a Forhma, você terá:
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Contextualização prática para o mercado brasileiro
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Instrutores com experiência executiva em remuneração
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Tradução técnica qualificada
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Suporte e orientação sobre o exame
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Networking com profissionais sêniores de RH
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Possibilidade de trilha estruturada até a certificação completa
depoimentos
"A certificação pela WorldatWork é um grande diferencial para profissionais de Remuneração Total.
Recomendo tanto para quem busca reconhecimento internacional quanto para profissionais que desejam se aprofundar na área."
André Bezerra, GRP, CCP
Diretor Global de Remuneração
Pyxus - Estados Unidos
clientes
