Existem muitos dados disponíveis — mas consegue transformá-los em decisões estratégicas?
Muitos profissionais de remuneração:
Coletam dados, mas não sabem estruturar análises
Usam relatórios descritivos, mas não avançam para análises preditivas
Confundem correlação com causalidade
Não dominam medidas estatísticas aplicadas à remuneração
Têm dificuldade em explicar números para a liderança
A remuneração baseada em evidências exige uso estruturado de dados internos e externos para decisões informadas.
Em um mundo cada vez mais orientado por dados, a área de remuneração não pode operar por intuição.
Este curso ensina a aplicar gestão baseada em evidências à prática de remuneração.
Instrutor
Carlos Silva
Consultor e sócio da FORHMA e da GTR3S (G3) com mais de 25 anos de experiência em Remuneração e projetos desenvolvidos no Brasil, Estados Unidos, Inglaterra, Bélgica, República Tcheca e Argentina.
Atuou como diretor de produtos do Hay Group / Korn Ferry e como Gerente de Remuneração em empresas como Viavarejo e Vivo.
Professor credenciado pela WorldatWork.
Conheça mais sobre o Carlos no LinkedIn
curso oficial
Título original:
Compensation Analytics and Insights
integrante das certificações internacionais
este curso é fundamental para sua carreira porque
Porque a nova fronteira da remuneração é analítica.
Seja capaz de:
Compreender gestão baseada em evidências aplicada à remuneração
Diferenciar dados quantitativos e qualitativos
Aplicar medidas estatísticas em gestão de recompensas
Calcular métricas relevantes para decisões salariais
Utilizar visualização de dados
Construir narrativas estratégicas com base em analytics
Este curso:
Eleva o profissional de analista operacional para analista estratégico
Desenvolve domínio estatístico aplicado à remuneração
Aumenta credibilidade perante CFO e liderança
Permite antecipar tendências e riscos
Diferencia o profissional em um mercado cada vez mais orientado por dados
É o curso que transforma números em vantagem competitiva organizacional.
temas que você vai dominar
1. Gestão Baseada em Evidências
Conceito de Evidence-Based Management
Tipos de evidência: dados, experiência, pesquisa, insights
Processo analítico estruturado
2. Dados Quantitativos e Qualitativos
Dados quantitativos: numéricos, mensuráveis
Dados qualitativos: percepções, opiniões, contexto
E como combinar ambos para decisões mais robustas.
3. Níveis de Mensuração
Nominal
Ordinal
Intervalo
Razão
4. Medidas Aplicadas à Remuneração
Percentuais
Aumentos salariais
Compa-ratio
Índice de mercado
Diferença percentual
Penetração na faixa
Razões aplicadas a incentivos
5. Valor Presente e Valor Futuro
Valor do dinheiro no tempo
Crescimento salarial
Projeções financeiras aplicadas à remuneração
6. Estatística Aplicada
Medidas de tendência central (média, mediana, moda)
Medidas de variabilidade
Distribuição normal
Interpretação de formatos de distribuição
7. Regressão e Modelagem
Modelos de regressão simples
Regressão múltipla
Cuidado com correlações espúrias
Aplicações práticas em remuneração
8. Analytics Descritivo, Diagnóstico, Preditivo e Prescritivo
Descritivo — O que aconteceu?
Diagnóstico — Por que aconteceu?
Preditivo — O que vai acontecer?
Prescritivo — O que devemos fazer?
9. Storytelling com Dados
Construção de narrativa executiva
Visualização eficaz
Clareza na comunicação
Redução de viés
Evitar distorções e informações enganosas
este curso é para você
Profissional de Remuneração ou de Recursos Humanos que precisa falar a língua do negócio
Consultor ou Especialista de Remuneração que quer migrar para uma visão holística de Remuneração Total.
HR Business Partner que quer entender mais sobre Remuneração e agregar valor aos seus clientes
Gestores de RH que buscam ampliar sua visão e a conexão de práticas
Profissional que deseja certificação internacional
aulas
Todo conteúdo é abordado por meio de aulas gravadas e sessões online ao vivo com muita interação entre alunos e professores
As aulas virtuais ao vivo interativas, com muita troca de conhecimentos e experiências, para o desenvolvimento do pensamento estratégico e da abordagem consultiva na criação ou gestão de programas de remuneração.
As aulas ao vivo serão gravadas e disponibilizadas exclusivamente para os participantes da turma, para rever a qualquer momento, por 3 meses.
Material do curso original da WorldatWork, aplicado nos Estados Unidos e em mais de 30 países, adaptado para o português pela Forhma.
Cresça em sua carreira no Brasil e no mundo!
próxima turma
Carga horária total:
12 h
Aulas ao vivo:
2 dias por semana, a partir das 19h.
(dias exatos serão divulgados em breve)
investimento
R$ 4.680 por participante
Formas de pagamento:
Pix ou TED
Boleto bancário
Cartão de crédito à vista
Cartão de crédito parcelado em até 12 vezes (consulte condições)
A nota fiscal será emitida para em nome do participante ou da empresa.
certificado
Ao realizar este curso, você poderá receber:
Certificado de participação: um badge eletrônico criptografado para você guardar para sempre e poder compartilhar em suas redes sociais
Certificações CCP e GRP: realize todos os cursos das certificações internacionais WorldatWork e os respectivos exames para obter estes títulos reconhecidos mundialmente
diferenciais da Forhma
Ao realizar este curso com a Forhma, você terá:
-
Contextualização prática para o mercado brasileiro
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Instrutores com experiência executiva em remuneração
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Tradução técnica qualificada
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Suporte e orientação sobre o exame
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Networking com profissionais sêniores de RH
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Possibilidade de trilha estruturada até a certificação completa
depoimentos
"A certificação pela WorldatWork é um grande diferencial para profissionais de Remuneração Total.
Recomendo tanto para quem busca reconhecimento internacional quanto para profissionais que desejam se aprofundar na área."
André Bezerra, GRP, CCP
Diretor Global de Remuneração
Pyxus - Estados Unidos
clientes
