Você domina remuneração — mas consegue defendê-la estrategicamente perante o CFO e o CEO?
Muitos profissionais de remuneração:
Conhecem estrutura salarial, mas não dominam demonstrativos financeiros
Têm dados, mas não sabem transformá-los em narrativa executiva
Entendem incentivos, mas não conectam com estratégia competitiva
Apresentam números, mas não influenciam decisões
São técnicos fortes, mas não conseguem comunicar claramente os programas de remuneração
A Remuneração Total exige tanto a arte (entender motivações humanas) quanto a ciência (abordagem analítica e estratégica orientada por dados).
Este curso posiciona o profissional como parceiro estratégico do negócio — e não apenas especialista técnico.
Instrutor
Carlos Silva
Consultor e sócio da FORHMA e da GTR3S (G3) com mais de 25 anos de experiência em Remuneração e projetos desenvolvidos no Brasil, Estados Unidos, Inglaterra, Bélgica, República Tcheca e Argentina.
Atuou como diretor de produtos do Hay Group / Korn Ferry e como Gerente de Remuneração em empresas como Viavarejo e Vivo.
Professor credenciado pela WorldatWork.
Conheça mais sobre o Carlos no LinkedIn
curso oficial
Título original:
Business Acumen and Communications Strategies in TR
integrante das certificações internacionais
este curso é fundamental para sua carreira porque
Porque ele desenvolve a competência que diferencia profissionais seniores: capacidade de pensar como executivo. Com ele você irá:
Entender como a estratégia organizacional e de Remuneração Total impulsionam performance
Navegar pelo ambiente competitivo e pelo ciclo de vida do negócio
Demonstrar domínio financeiro e interpretar relatórios
Influenciar stakeholders com credibilidade
Comunicar a proposta de valor ao empregado
Desenvolver planos de comunicação eficazes e empáticos
E será capaz de:
Desenvolver visão estratégica e financeira
Elevar o nível de influência na organização
Dialogar com CFO em linguagem financeira
Transforma dados em storytelling executivo
Fortalece posicionamento como consultor interno
Este é o curso que transforma o especialista técnico em estrategista de negócios em Remuneração Total
temas que você vai dominar
1. Fundamentos de Análise de Negócios
Arte e ciência da Remuneração Total
Influências internas e externas
Conexão entre estratégia organizacional e recompensas
Impacto na performance organizacional
2. Direcionadores de Negócio
Missão, visão, valores e modelo de lucro
Estratégia organizacional
Ciclo de vida do negócio
Posição de mercado
Estratégias competitivas
3. Acumen Financeiro
Interesses do CFO
Fontes de receita
Fontes de capital
Demonstrações financeiras
Indicadores-chave de performance (KPIs)
Forecast financeiro
Conexão entre decisões financeiras e Remuneração Total
4. Consultoria com Credibilidade
Abordagem consultiva
Entendimento de perspectivas diversas
Construção de relacionamento
Resolução criativa de problemas
Uso de analytics para decisão
Storytelling com dados
5. Comunicação Estratégica
Fundamentos de comunicação eficaz
Rewards como produto e marca
Estrutura estratégica de comunicação
Medição de efetividade
Comunicação em mudanças organizacionais
6. Comunicação Situacional
Comunicação de mudanças negativas
Transparência salarial
Comunicação global
Fusões e aquisições
Ambiente sindical
7. Desenvolvimento Profissional Contínuo
Estrutura para tomada de decisão
Agilidade e adaptabilidade
Inteligência emocional
Aprendizado contínuo
este curso é para você
Profissional de Remuneração ou de Recursos Humanos que precisa falar a língua do negócio
Consultor ou Especialista de Remuneração que quer migrar para uma visão holística de Remuneração Total.
HR Business Partner que quer entender mais sobre Remuneração e agregar valor aos seus clientes
Gestores de RH que buscam ampliar sua visão e a conexão de práticas
Profissional que deseja certificação internacional
aulas
Todo conteúdo é abordado por meio de aulas gravadas e sessões online ao vivo com muita interação entre alunos e professores
As aulas virtuais ao vivo interativas, com muita troca de conhecimentos e experiências, para o desenvolvimento do pensamento estratégico e da abordagem consultiva na criação ou gestão de programas de remuneração.
As aulas ao vivo serão gravadas e disponibilizadas exclusivamente para os participantes da turma, para rever a qualquer momento, por 3 meses.
Material do curso original da WorldatWork, aplicado nos Estados Unidos e em mais de 30 países, adaptado para o português pela Forhma.
Cresça em sua carreira no Brasil e no mundo!
próxima turma
Carga horária total:
12 h
Aulas ao vivo:
2 dias por semana, a partir das 19h.
(dias exatos serão divulgados em breve)
investimento
R$ 4.680 por participante
Formas de pagamento:
Pix ou TED
Boleto bancário
Cartão de crédito à vista
Cartão de crédito parcelado em até 12 vezes (consulte condições)
A nota fiscal será emitida para em nome do participante ou da empresa.
certificado
Ao realizar este curso, você poderá receber:
Certificado de participação: um badge eletrônico criptografado para você guardar para sempre e poder compartilhar em suas redes sociais
Certificações CCP e GRP: realize todos os cursos das certificações internacionais WorldatWork e os respectivos exames para obter estes títulos reconhecidos mundialmente
diferenciais da Forhma
Ao realizar este curso com a Forhma, você terá:
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Contextualização prática para o mercado brasileiro
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Instrutores com experiência executiva em remuneração
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Tradução técnica qualificada
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Suporte e orientação sobre o exame
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Networking com profissionais sêniores de RH
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Possibilidade de trilha estruturada até a certificação completa
depoimentos
"A certificação pela WorldatWork é um grande diferencial para profissionais de Remuneração Total.
Recomendo tanto para quem busca reconhecimento internacional quanto para profissionais que desejam se aprofundar na área."
André Bezerra, GRP, CCP
Diretor Global de Remuneração
Pyxus - Estados Unidos
clientes
