Programa de Imersão em Remuneração

Como garantir que o pacote de Remuneração seja bem compreendido para alcançar o impacto desejado na experiência do colaborador e nos resultados organizacionais? OUTUBRO - 18h30 às 21h30 (Datas a confirmar) Profissionais de RH precisam estar atualizados sobre as mais recentes estratégias e melhores práticas de remuneração para um mercado em rápida mudança. O crescimento explosivo da mobilidade da força de trabalho criou novos desafios e complexidades de gestão de remuneração para uma força de trabalho global. O Programa de Imersão em Remuneração oferece uma base abrangente em conceitos e tendências na área de remuneração. Inclui tópicos importantes como remuneração em organizações multinacionais, documentação e avaliação de cargos para alinhamento global, construção e manutenção de estruturas salariais, administração de remuneração base, remuneração por desempenho e remuneração variável. O Programa estimula conexões com profissionais com ideias semelhantes que enfrentam desafios semelhantes e com especialistas no assunto. Nas aulas serão abordados tópicos como: • Métodos e processos práticos para análise, descrição e avaliação de cargos, bem como a criação de estruturas salariais • Influência da cultura na remuneração e motivação dos colaboradores • Melhores práticas de remuneração fixa e variável • Desafios de remuneração em nível global enfrentados pelas organizações e como identificá-los, • Como utilizar pesquisas de remuneração, incluindo fontes de dados, formatos, critérios de seleção e confiabilidade dos dados • Programas de remuneração globais justos e competitivos, abordando princípios, planejamento, implementação e avaliação de programas de remuneração fixa • Estratégias de negócios e como os planos de remuneração variável podem contribuir para alcançar os objetivos organizacionais por meio de incentivos, bônus e reconhecimento • Remuneração em expatriações e os fatores críticos a serem levados em conta ao conduzir negócios em escala global