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Essentials

Início

Agosto/24

Como garantir que o pacote de Remuneração seja bem compreendido para alcançar o impacto desejado na experiência do colaborador e nos resultados organizacionais?

Curso original

conteúdo do curso

Este curso básico foi desenvolvido para capacitar profissionais a conhecerem e compreenderem os principais temas sobre Remuneração, dando uma visão abrangente para alinharem-se à estratégia atual da empresa e oferecerem soluções com resultados efetivos.

 

O Essentials abrange temas como alinhamento estratégico, desenho da estrutura de remuneração, avaliação de programas e comunicação estratégica. Os participantes aprenderão a aprimorar suas estratégias de remuneração, através da compreensão do alinhamento entre objetivos organizacionais e remuneração.

 

Com a ideia de possuir um impacto positivo nos programas pessoais, na retenção e motivação de funcionários, aspectos como a determinação da estrutura salarial base e tipos de remuneração variável são abordados.

 

Entenda o valor dos cargos no mercado, remuneração variável, orçamento, administração de planos, pagamento, ações, remuneração por mérito e bônus por desempenho. Saiba avaliar equidade salarial interna e competitividade dos cargos. Entenda os propósitos, metas e estratégias.

 

Principais temas abordados:

  • Termos e conceitos
  • Construção de estrutura de remuneração base: análise, descrição e avaliação de cargos
  • Remuneração variável
  • Movimentos salariais por mérito e prmoção
  • Orçamento
  • Temas atuais em remuneração

com

Maurício Folli

 

  • Consultor de Remuneração com experiência mais de 20 anos

 

  • Administrador de Empresas com Pós em Gestão de Pessoas

 

  • Experiência em empresas como Sonae, DHB Componentes Automotivos e Sicredi


  • Professor credenciado pela WorldatWork

 

  Conheça mais sobre o Maurício no LinkedIn

como são as aulas

Aulas virtuais ao vivo interativas, com muita troca de conhecimentos e experiências, para o desenvolvimento do pensamento estratégico e da abordagem consultiva na criação ou gestão de programas de remuneração.

 

São 4 encontros no período noturno, para conciliar com seus compromissos corporativos, totalizando 12 horas de curso.

 

As aulas serão gravadas e disponibilizadas exclusivamente para os participantes da turma, para rever a qualquer momento, por 3 meses.

 

Material do curso original da WorldatWork, aplicado nos Estados Unidos e em mais de 30 países, em português.

 

Todos recebem um certificado de participação internacional.

 

Cresça em sua carreira no Brasil e no mundo!

a quem se destina

Profissionais em início de carreira ou que sejam entrar na área com atuação nas áreas de:

  • Remuneração
  • Recursos Humanos (Generalistas)
  • Estrutura Organizacional
  • Benefícios
  • Business Partners / Consultoria Interna
  • Consultoria empresarial

 

com interesse em

  • iniciar ou ampliar seus conhecimentos com conteúdo internacional, original da WorldatWork
  • desenvolver sua competência consultiva
  • trocar experiências com colegas e professores

próxima turma

Início: em Agosto

investimento

O investimento neste curso é de

R$ 2.980

Formas de pagamento:

  • Pix à vista com 5% de desconto

  • Parcelado em até 3 x no cartão de crédito

  • Consulte condições de pagamento em até 12 x

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