Análise, Descrição e Avaliação de Cargos

Qual é a melhor metodologia para avaliar cargos e montar uma estrutura organizacional? PRÓXIMA TURMA 15, 16, 22 e 23 de ABRIL de 2025 Horário das aulas: das 18h30 às 21h30 Local: Online ao Vivo via Plataforma Zoom Aprenda a criar estruturas salariais que promovam a igualdade no ambiente de trabalho, contribuam para um ambiente que atenda as expectativas dos funcionários e garantam que a organização permaneça em conformidade legal. Este curso básico ensina métodos atualizados de análise, documentação e avaliação de cargos - incluindo a redação de descrições de cargos e a compreensão do conhecimento subjacente à avaliação de cargos - que o ajudarão a apoiar os objetivos de talentos da sua organização. Os exercícios práticos ajudam a ver como os diferentes métodos podem ser colocados em prática em sua organização. Ao longo das aulas serão abordados os seguintes tópicos: • Conceitos estratégicos associados a teorias de análise, documentação e avaliação de cargos, • Metodologias quantitativos e não quantitativos para analisar, descrever e avaliar cargos, a fim de criar a estrutura adequada para cada empresa. • Componentes necessários e os formatos de descrição de cargos, • Construção de descrições de cargos, • Avaliação de cargos com base no conteúdo e nas práticas de mercado, com foco em informações quantitativas e abordagens não quantitativas. • Possíveis desafios de implementação. A QUEM SE DESTINA Profissionais e Executivos com atuação nas áreas de Remuneração, Recursos Humanos, Estrutura Organizacional, Benefícios, Business Partners / Consultores Internos e Consultores empresariais, que desejam aprender a combinar de forma estratégica todos os elementos de remuneração para alavancar resultados e a experiência do colaborador. Sugerimos que haja uma vivência mínima de 2 anos na área para melhor aproveitamento do curso. Temos outras opções de cursos para quem está iniciando na carreira. Consulte nosso site ou entre em contato conosco.