
REMUNERAÇÃO variáveL

Como direcionar sua organização para o alto desempenho ?
Saiba como alcançar resultados através de planos de incentivos de curto prazo e de longo prazo.
Este curso ensina os fundamentos da remuneração variável e como ela pode apoiar os objetivos de negócios de sua organização.
Aprenda a desenhar um plano de variável que recompensará efetivamente os funcionários com o mix de remuneração adequado, para o aumento do desempenho e da produtividade.

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Conheça as diferentes categorias de remuneração variável
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Identifique estratégias e objetivos de negócios a serem alcançados
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Analise fatores internos e externos
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Discuta as etapas para desenhar a estrutura do plano
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Descubra aspectos a serem considerados para definir níveis de desempenho e de remuneração
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Aprenda sobre o financiamento do programa e a distribuição dos ganhos
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Descubra como implementar, comunicar e avaliar o sucesso do seu plano

OBJETIVOS DE NEGÓCIO
TIPOS DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
DESENVOLVIMENTO DO PLANO
IMPLEMENTAÇÃO E AVALIAÇÃO
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motivos para fazer o curso
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Desenvolva seu pensamento estratégico
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Adquira uma abordagem consultiva
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Aprenda com reconhecidos professores brasileiros credenciados pela WorldatWork
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Estude com o conteúdo original da WorldatWork aplicado nos Estados Unidos, em português
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Tenha um curso com certificado internacional
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Participe de aulas interativas, com muita troca entre alunos e professores
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Assista às aulas virtuais ao vivo de onde estiver
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Concilie estudos e agenda corporativa, com aulas no período noturno
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Reveja as aulas quando quiser
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Faça a certificação internacional WorldatWork CCP ou GRP e cresça em sua carreira no Brasil ou em outros países!

módulos do curso
este curso é integrante da
CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL
GRP - Global Remuneration Professional
Exame de Certificação: C12/GR6

depoimentos
"A WorldatWork é a maior associação para Remuneração no mundo e uma referência para todas as demais. Seus cursos, congressos e publicações sempre estão atualizados com as mais novas tendências e abordam temas de crucial relevância para os profissionais de RH e Remuneração. A vinda da WorldatWork para o Brasil é uma abertura de portas para os profissionais de RH que agora poderão se aprofundar no mundo da remuneração, amparados por gigantes no tema!"
Antonio Linhares
"A WorldatWork é sem dúvida um dos principais fóruns de debates e compartilhamento das melhores práticas de gestão de pessoas e, pela minha experiência, o mais importante organismo que trata das melhores práticas de Remuneração e Benefícios do mundo!"
Claudio Costa

"A WorldatWork é sem dúvida um dos principais fóruns de debates e compartilhamento das melhores práticas de gestão de pessoas e, pela minha experiência, o mais importante organismo que trata das melhores práticas de Remuneração e Benefícios do mundo!"
Claudio Costa
Claudio Costa
Ex-Vice-Presidente de RH - Petrobrás / Ecorodovias / Latam

"A WorldatWork é a maior associação para Remuneração no mundo e uma referência para todas as demais. Seus cursos, congressos e publicações sempre estão atualizados com as mais novas tendências e abordam temas de crucial relevância para os profissionais de RH e Remuneração. A vinda da WorldatWork para o Brasil é uma abertura de portas para os profissionais de RH que agora poderão se aprofundar no mundo da remuneração, amparados por gigantes no tema!"
Antonio Linhares
Antonio Linhares
Global Compensation & Performance Manager - Vale

"A certificação pela WorldatWork é um grande diferencial para profissionais de Remuneração Total que buscam oportunidades internacionais ou trabalham para multinacionais no Brasil. Os cursos online são práticos e permitem o estudo no seu próprio ritmo. A conveniência de agendar a data da prova nos centros credenciados também facilita o planejamento.
Recomendo os cursos tanto para profissionais que buscam reconhecimento internacional quanto para profissionais que desejam se aprofundar na área."
Andre Bezerra
Andre Bezerra
WorldatWork CCP, GRP
Executivo de Remuneração - Qatar Petroleum (Catar)

"As certificações CCP e GRP capacitaram-me com o conhecimento necessário para transformar programas de remuneração e maximizar resultados de negócios. Elas foram elementos catalisadores que me deram a condição de tornar um emprego em uma carreira gratificante."
Leandro Tane