
GESTÃO DA REMUNERAÇÃO TOTAL
O que é necessário para criar um programa de remuneração com o poder de atrair, motivar e reter?
A estratégia eficaz de Remuneração Total tem como resultado a satisfação, o engajamento e a alta produtividade dos funcionários, que alcançam o desempenho e os resultados desejados. Remuneração Total representa todos os elementos monetários e não-monetários que uma empresa usa para atrair, motivar, envolver e reter funcionários. Aprenda o que é necessário para formular um programa de Remuneração Total.
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Descubra os elementos e o processo de criação de uma estratégia de Remuneração Total.
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Identifique as influências externas que afetam a cultura e as estratégias de uma organização.
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Compreenda quais são os direcionadores de uma estratégia de Remuneração Total.
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Saiba como fazer o processo de comunicação do valor de um pacote de Remuneração Total.
Programa do curso
1. Introdução à Remuneração Total
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A evolução da remuneração
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O modelo de Remuneração Total
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Influências externas
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Elementos da estratégia de Remuneração Total
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A estratégia de Remuneração Total
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A abordagem de Remuneração Total
2. Remuneração Base e Variável
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Fatores que influenciam a remuneração
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Salário base
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Desenho da estrutura de remuneração base
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Adicionais de pagamento
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Remuneração variável
3. Benefícios
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Fatores influenciadores de benefícios
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Programas de proteção de renda
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Programas de remuneração por tempo não trabalhado
4. Vida Pessoal e Profissional
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O portfolio de elementos de equilíbrio de vida pessoal e profissional
5. Gestão de Desempenho
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Pagamento por performance
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Princípios de programas de pagamento por mérito
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Investimento em remuneração base
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Diretrizes para aumento por mérito
6. Desenvolvimento de Talentos
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Oportunidades de desenvolvimento de talentos
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Tipos de oportunidades de desenvolvimento
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Medindo a efetividade
7. Reconhecimento
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O valor de programas de reconhecimento
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Utilizando reconhecimento para direcionar resultados
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Programas e tipos de planos de reconhecimento
8. Remuneração Total – Colocando Tudo Junto
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Revendo o modelo de Remuneração Total
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O processo de desenho da Remuneração Total
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Aspectos relevantes sobre o desenho de Remuneração Total
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Comunicando o valor de um pacote de Remuneração Total
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O portfolio de elementos de equilíbrio de vida pessoal e profissional
Próxima turma
em breve!
4 encontros virtuais
das 19:00 às 22:00 h
Investimento:
R$ 3.180
em 3 x sem juros no cartão de crédito

ESTE CURSO É PARTE INTEGRANTE DAS
CERTIFICAÇÕES INTERNACIONAIS
GRP - GLOBAL REMUNERATION PROFESSIONAL
CCP - CERTIFIED COMPENSATION PROFESSIONAL
Exame de Certificação: T1/GR1

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