RELATÓRIOS FINANCEIROS
PADRÕES INTERNACIONAIS PARA PROFISSIONAIS DE REMUNERAÇÃO
O que é preciso conhecer para trabalhar com eficácia os programas de Remuneração junto às áreas Contábil e Financeira ?
Compreenda os relatórios financeiros internacionais para que você possa tomar decisões acertadas sobre programas de remuneração e trabalhar de forma eficaz com seus parceiros das áreas contábil e financeira. Aprenda os princípios e conceitos básicos com foco no International Accounting Standard 19 (IAS 19), que descreve os requisitos para contabilização e divulgação dos benefícios dos empregados - incluindo salários, pensões, seguro de vida e outros incentivos.
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Explore uma visão geral do IFRS e do International Accounting Standards Board (IASB).
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Entenda os objetivos dos relatórios financeiros e como identificar e trabalhar com os principais envolvidos.
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Determine como as demonstrações financeiras se relacionam com remuneração e benefícios.
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Veja os benefícios do International Accounting Standard 19 (IAS 19) a curto e longo prazos, bem como os benefícios pós-emprego e rescisão.
Programa do curso
1. Visão Geral sobre as Normas Internacionais de Relatórios Financeiros
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Histórico
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Missão e objetivos do IASB
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Benefícios de mudar para um conjunto de padrões
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Estrutura do IASB
2. Objetivos dos Relatórios Financeiros
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Definição de contabilidade
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Objetivos dos relatórios financeiros
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Usuários de informações contábeis
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Estrutura conceitual
3. Construindo e Publicando Demonstrações Financeiras
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Contabilidade
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Quatro demonstrações financeiras principais
4. IAS 19: Benefícios a funcionários
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Por que o IAS 19?
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Mudanças
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Escopo da IAS 19
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Tipos de benefícios para funcionários
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Contabilização de benefícios de curto prazo
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Contabilização de benefícios pós-emprego
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Contabilização de benefícios de longo prazo
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Contabilização de benefícios de rescisão IAS 19
5. Padrões internacionais de relatórios financeiros para profissionais de Remuneração Total
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O que é IFRS 2
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Tipos de incentivos de longo prazo
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Determinação do valor justo de instrumentos de incentivo de longo prazo
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Qual método de avaliação você deve usar?

ESTE CURSO É PARTE INTEGRANTE DA
CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL
GRP - GLOBAL REMUNERATION PROFESSIONAL
Exame de Certificação: T7

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