Gestão da Remuneração Total - Janeiro/25

A estratégia eficaz de Remuneração Total tem como resultado a satisfação, o engajamento e a alta produtividade dos funcionários, que alcançam o desempenho e os resultados desejados. A Remuneração Total é composta por todos os elementos monetários e não-monetários que uma empresa usa para atrair, engajar e envolver funcionários. Conheça os elementos e o processo de criação de uma estratégia de Remuneração Total. Identifique as influências externas que afetam a cultura e as estratégias de uma organização. Compreenda quais são os direcionadores de uma estratégia de Remuneração Total. Saiba como fazer o processo de comunicação do valor de um pacote de Remuneração Total.