Essentials
Como garantir que o pacote de Remuneração seja bem compreendido para alcançar o impacto desejado na experiência do colaborador e nos resultados organizacionais?
sobre
Aulas virtuais ao vivo interativas, com muita troca de conhecimentos e experiências, para o desenvolvimento do pensamento estratégico e da abordagem consultiva na criação ou gestão de programas de remuneração.
São 4 encontros no período noturno, para conciliar com seus compromissos corporativos, totalizando 12 horas de curso.
As aulas serão gravadas e disponibilizadas exclusivamente para os participantes da turma, para rever a qualquer momento, por 3 meses.
Material do curso original da WorldatWork, aplicado nos Estados Unidos e em mais de 30 países, em português.
Todos recebem um certificado de participação internacional.
Cresça em sua carreira no Brasil e no mundo!
conteúdo
Este curso básico foi desenvolvido para capacitar profissionais a conhecerem e compreenderem os principais temas sobre Remuneração, dando uma visão abrangente para alinharem-se à estratégia atual da empresa e oferecerem soluções com resultados efetivos.
O Essentials abrange temas como alinhamento estratégico, desenho da estrutura de remuneração, avaliação de programas e comunicação estratégica. Os participantes aprenderão a aprimorar suas estratégias de remuneração, através da compreensão do alinhamento entre objetivos organizacionais e remuneração.
Com a ideia de possuir um impacto positivo nos programas pessoais, na retenção e motivação de funcionários, aspectos como a determinação da estrutura salarial base e tipos de remuneração variável são abordados.
Entenda o valor dos cargos no mercado, remuneração variável, orçamento, administração de planos, pagamento, ações, remuneração por mérito e bônus por desempenho. Saiba avaliar equidade salarial interna e competitividade dos cargos. Entenda os propósitos, metas e estratégias.
Principais temas abordados:
- Termos e conceitos
- Construção de estrutura de remuneração base: análise, descrição e avaliação de cargos
- Remuneração variável
- Movimentos salariais por mérito e prmoção
- Orçamento
- Temas atuais em remuneração
público
Profissionais em início de carreira ou que sejam entrar na área com atuação nas áreas de:
- Remuneração
- Recursos Humanos (Generalistas)
- Estrutura Organizacional
- Benefícios
- Business Partners / Consultoria Interna
- Consultoria empresarial
com interesse em
- iniciar ou ampliar seus conhecimentos com conteúdo internacional, original da WorldatWork
- desenvolver sua competência consultiva
- trocar experiências com colegas e professores
professora
Ana Cristina Navarro
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Consultora de Remuneração há mais de 20 anos
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Economista pela PUC-SP e MBA em Gestão de Negócios pela FIA
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Experiência em empresas como Hay Group, Votorantim, Meritor e atualmente na Kompenson Consultoria
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Professora credenciada pela WorldatWork
Conheça mais sobre a Ana no LinkedIn
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próxima turma
Início: 4 de Março (segunda-feira)
Demais aulas:
- 05/03 (terça-feira)
- 11/03 (segunda-feira)
- 12/03 (terça-feira)
Horário: das 18:30 às 21:30 h
Ao vivo pelo Zoom.