PESQUISA DE MERCADO

Como analisar informações de remuneração de mercado para garantir a competitividade de sua organização ?

Aprenda a conduzir uma metodologia eficaz de análise de remuneração para determinar o valor de mercado de um cargo.

Este curso aborda os conhecimentos necessários para pesquisar os valores praticados pelo mercado para cargos de referência e alocar cargos que não sejam de referência em uma estrutura salarial para sua organização.

Você aprenderá uma metodologia consistente para conduzir uma análise de competitividade salarial e garantir que ela atenda às expectativas de atração e retenção de sua organização.

  • Veja como uma pesquisa de mercado de remuneração pode apoiar a estratégia de negócios de uma organização.

  • Descubra fontes de dados, opções de coleta de dados, formatos de pesquisa e uso de comparativo de cargos.

  • Aprenda como os dados de pesquisas salariais podem ajudá-lo a desenvolver o valor de mercado para seus cargos.

  • Discuta o uso de ferramentas de análise estatística e projeção de dados, agrupamento, ponderação e alocação.

  • Descubra como comunicar valores de mercado para a alta liderança e sua organização.

  Programa do curso

1. Pesquisa de Mercado e Estratégia de Negócios

  • O processo de desenho de Remuneração Total

  • Filosofia e estratégia de remuneração

  • Fatores que influenciam a remuneração

  • Pesquisa de mercado

  • Ciclo de vida do negócio

  • Objetivos do programa de remuneração 

2. Dados de Pesquisa

  • Fontes de dados

  • Fatores de decisão

  • Formatos de dados de pesquisa

  • Seleção de pesquisa

  • Documentação

  • Precisão dos dados da pesquisa

  • Componentes de integridade de dados

3. Pesquisa de Mercado e Desenho da Estrutura de Remuneração Base

  • Desenho de estrutura de remuneração base

  • Etapas do desenho de estrutura de remuneração com base no mercado

  • Estrutura de remuneração baseada no mercado vs. abordagem de pesquisa de mercado pura

  • Avaliação de cargos com base no mercado e desenho da estrutura salarial: vantagens e desvantagens

4. Participando em Pesquisas

  • Comparação de cargos

5. Utilizando Dados de Mercado

  • Projeção de dados

  • Mescla de informações

  • Adicionais

  • Ponderação de dados de mercado

  • Modelagem

  • Análise de regressão

6. Dados da pesquisa de remuneração variável

  • Incentivos de curto e longo prazos

  • Remuneração total em dinheiro

  • Remuneração direta total

7. Estudo de Caso

  • Fábrica Nacional de Plásticos e Borracha

8. Comunicação

  • Comunicação com alta liderança

  • Comunicação organizacional

  • Comunicação e fontes de pesquisa
     

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GRP - GLOBAL REMUNERATION PROFESSIONAL

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Exame de Certificação: C17/GR17 

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