conteúdo do curso
Aprenda a criar um programa de remuneração fixa adequado, competitivo e que suporte a estratégia de sua organização.
Este curso traz uma discussão aprofundada dos princÃpios de desenho, implementação e avaliação de um programa de remuneração base para funcionários.
-
Aprenda a relação entre o programa de Remuneração Fixa e a estratégia de negócios de uma organização
-
Analise o desenho dos programas de remuneração fixa e os principais aspectos que precisam ser considerados
-
Descubra o que é necessário para implementar a remuneração base
-
Conheça os programas de remuneração por mérito e desempenho, incluindo desenvolvimento, uso e custeio
-
Identifique a eficácia e a eficiência dos programas de remuneração por meio de monitoramento e avaliação
-
Veja como e quando o RH deve participar em fusões e aquisições
com
Carlos Siqueira
Consultor e sócio da Korn Ferry, com mais de 25 anos de experiência em Remuneração
Atuou como diretor e lÃder da prática de Remuneração para América Latina no Hay Group, Willis Towers Watson, Mercer e Kompenson
Professor credenciado pela WorldatWork
Conheça mais sobre o Carlos no LinkedIn
como são as aulas
Aulas virtuais ao vivo interativas, com muita troca de conhecimentos e experiências, para o desenvolvimento do pensamento estratégico e da abordagem consultiva na criação ou gestão de programas de remuneração.
São 4 encontros no perÃodo noturno, para conciliar com seus compromissos corporativos, totalizando 12 horas de curso.
As aulas serão gravadas e disponibilizadas exclusivamente para os participantes da turma, para rever a qualquer momento, por 3 meses.
Material do curso original da WorldatWork, aplicado nos Estados Unidos e em mais de 30 paÃses, em português.
Todos recebem um certificado de participação internacional.
Este curso compõe as Certificações Internacionais WorldatWork CCP (Certified Compensation Professional) e GRP (Global Remuneration Professional). Cresça em sua carreira no Brasil e no mundo!
a quem se destina
Profissionais e Executivos com atuação nas áreas de:
- Remuneração
- Recursos Humanos (Generalistas)
- Estrutura Organizacional
- BenefÃcios
- Business Partners / Consultoria Interna
- Consultoria empresarial
com interesse em
- ampliar seus conhecimentos com conteúdo internacional, original da WorldatWork
- desenvolver sua competência consultiva
- trocar experiências com colegas e professores
- buscar uma vivência internacional (consulte sobre as certificações da WorldatWork)
Sugerimos que haja uma vivência mÃnima de 2 anos na área para melhor aproveitamento do curso. Temos outras opções de cursos para quem está iniciando na carreira. Consulte nosso site ou entre em contato conosco.
próxima turma
InÃcio: em breve