ANÁLISE, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS

Qual melhor metodologia para avaliar um cargo ?

Aprenda os métodos e processos que dão suporte à análise, descrição e avaliação de cargos, a fim de atrair e reter os melhores talentos.

Você irá verificar vários métodos de avaliação de cargos, incluindo abordagens quantitativas e baseadas no mercado. Os exercícios ajudam a ver como os métodos descritos no curso podem ser colocados em prática em sua organização.

  • Revise os conceitos estratégicos associados à análise, documentação e avaliação cargos.

  • Aprenda a abordar o planejamento e a implementação da análise de cargos.

  • Discuta a descrição do cargo, os componentes e o formato necessários.

  • Verifique as avaliações de cargo com base no mercado e no conteúdo, com foco em informações quantitativas e abordagens não quantitativas.

  Programa do curso

1. Visão Estratégica

  • O modelo de Remuneração Total

  • Construindo uma estrutura de remuneração fixa

  • Termos e definições

2. Análise de Cargos

  • Análise de cargos

  • Fontes de informação do cargo

  • Comunicação sobre análise de cargos

  • Possíveis causas de erros

3. Documentação de Cargos

  • Tipos de documentação de cargos

  • Descrições de cargos

  • Formato de descrições de cargos

  • Preparação de descrições de cargos

4. Avaliação de Cargo Baseada no Mercado

  • Avaliação de cargo baseada no mercado

  • Aspectos relevantes sobre a coleta de dados

5. Métodos Não-quantitativos de Avaliação de Cargos

  • Métodos de avaliação pelo conteúdo do cargo

  • Método de ranqueamento 

  • Método de classificação

6. Métodos Quantitativos de Avaliação de Cargos

  • Métodos de avaliação pelo conteúdo do cargo

  • Fatores de avaliação

  • Método de componentes do cargo

  • Método de fatores de pontos

  • Resumo do plano quantitativo

7. Tópicos Relevantes na Escolha e Implantação

  • Selecionando uma estratégia de avaliação de cargo

  • Questões sobre a implantação

Próxima turma em Novembro

4 encontros virtuais, nos dias 04, 05, 11 e 12 de Novembro

das 19:30 às 22:30 h

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(ou em até 12 x)

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ESTE CURSO É PARTE INTEGRANTE DAS

CERTIFICAÇÕES INTERNACIONAIS

GRP - GLOBAL REMUNERATION PROFESSIONAL

CCP - CERTIFIED COMPENSATION PROFESSIONAL

Exame de Certificação: C2/GR3 

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