Saiba como a remuneração fixa pode impulsionar a estratégia de negócios, ao criar programas competitivos e alinhados com os objetivos da organização. Explore princípios, desenho, implementação e avaliação de um programa de remuneração base para funcionários. 

– Entenda a relação entre o programa de Remuneração Total e a estratégia de negócios de uma organização;

– Analise detalhadamente o desenho dos programas de remuneração fixa, explorando os principais aspectos a serem considerados;

– Descubra os elementos essenciais para implementar com sucesso a remuneração base em uma organização;

– Aprenda sobre os programas de pagamento por mérito e desempenho, incluindo seu desenvolvimento, aplicação e análise de custos;

– Identifique métodos eficazes para monitorar e avaliar a eficácia e eficiência dos programas de pagamento;

– Descubra o papel do RH em processos de fusões e aquisições e saiba quando sua participação é necessária.