Gestão da Remuneração Total

PRÓXIMA TURMA: SETEMBRO 25 Aulas das 18h30 às 21h30 Online - Plataforma Zoom A Remuneração Total é composta por todos os elementos monetários e não-monetários que uma empresa usa para atrair, engajar e envolver funcionários consistentemente. É crítico oferecer um pacote de remuneração que estrategicamente combine as necessidades e desejos de colaboradores e da organização. Uma estratégia eficaz de Remuneração Total impacta a satisfação, o engajamento e a alta produtividade dos funcionários, que alcançam o desempenho e os resultados desejados. Ao longo das aulas serão abordados os seguintes tópicos: ● Processo de criação de uma estratégia de Remuneração Total. ● Os elementos da Remuneração Total: remuneração, benefícios, carreira e reconhecimento, e quais os pontos-chaves a serem considerados no desenho de uma estratégia de RT. ● As influências externas e internas na construção da estratégia de Remuneração Total, incluindo cultura, estratégias de negócio e de Recursos Humanos de uma organização. ● Quais os direcionadores de uma estratégia de Remuneração Total. ● Como comunicar o valor de um pacote de Remuneração Total. Este programa é considerado a porta de entrada para as trilhas de certificação CCP® e GRP® da WorldAtWork, oferece uma excelente visão geral sobre Remuneração Total e é ideal para quem trabalha com remuneração e deseja se aprofundar em todos os aspectos envolvidos na área. A QUEM SE DESTINA Profissionais e Executivos com atuação nas áreas de Remuneração, Recursos Humanos, Estrutura Organizacional, Benefícios, Business Partners / Consultores Internos e Consultores empresariais, que desejam aprender a combinar de forma estratégica todos os elementos de remuneração para alavancar resultados e a experiência do colaborador. Sugerimos que haja uma vivência mínima de 2 anos na área para melhor aproveitamento do curso. Temos outras opções de cursos para quem está iniciando na carreira. Consulte em nosso site.