Remuneração Variável

PRÓXIMA TURMA 09, 10, 16 e 17 de JUNHO 2025 Horário das aulas: das 18h30 às 21h30 Local: Online ao Vivo via Plataforma Zoom Este curso explora um componente crítico de qualquer programa de remuneração total: remuneração variável. Projetada para apoiar os objetivos de negócios de uma organização e motivar o cumprimento dessas metas, a remuneração variável – também conhecida como remuneração discricionária – destina-se a atender a critérios que influenciem os resultados, por meio de planos de incentivos de curto e de longo prazo. A programação apresenta os fundamentos da remuneração variável e como ela pode apoiar os objetivos de negócios de sua organização. Ao longo das aulas serão abordados os seguintes tópicos: • Desenho de um plano de remuneração variável que recompensará efetivamente os funcionários com o mix de remuneração adequado, para o aumento do desempenho e da produtividade. • As diferentes categorias de remuneração variável • Como identificar estratégias e objetivos de negócios a serem alcançados • A análise de fatores internos e externos • As etapas para desenhar a estrutura do plano • Aspectos a serem considerados para definir níveis de desempenho e de remuneração • Financiamento do programa e a distribuição dos ganhos • Como implementar, comunicar e avaliar o sucesso do seu plano A QUEM SE DESTINA Profissionais e Executivos com atuação nas áreas de Remuneração, Recursos Humanos, Estrutura Organizacional, Benefícios, Business Partners / Consultores Internos e Consultores empresariais, que desejam aprender a combinar de forma estratégica todos os elementos de remuneração para alavancar resultados e a experiência do colaborador. Sugerimos que haja uma vivência mínima de 2 anos na área para melhor aproveitamento do curso. Temos outras opções de cursos para quem está iniciando na carreira. Consulte nosso site ou entre em contato conosco.