Remuneração Fixa

Como a remuneração fixa pode apoiar a estratégia de negócios? PRÓXIMA TURMA 05, 06, 12 e 13 de MAIO de 2025 Horário das aulas: das 18h30 às 21h30 Local: Online ao Vivo via Plataforma Zoom Os programas de remuneração fixa são a peça fundamental das estratégias de remuneração organizacional. Este curso explora como projetar, implementar, administrar e avaliar programas de remuneração fixa e inclui visões gerais críticas da arquitetura de cargos, incluindo análise, documentação e avaliação de cargos. Ele traz uma discussão aprofundada dos princípios de desenho, implementação e avaliação de um programa de remuneração base para funcionários. Ao longo das aulas serão abordados os seguintes tópicos: • Criação de um programa de remuneração fixa adequado, competitivo e que suporte a estratégia de sua organização, • Relação entre o programa de Remuneração Fixa e a estratégia de negócios de uma organização, • Análise do desenho dos programas de remuneração fixa e os principais aspectos que precisam ser considerados, • O que é necessário para implementar a remuneração base, • Programas de remuneração por mérito e desempenho, incluindo desenvolvimento, uso e custeio, • Eficácia e eficiência dos programas de remuneração por meio de monitoramento e avaliação, • Como e quando o RH deve participar em fusões e aquisições. A QUEM SE DESTINA Profissionais e Executivos com atuação nas áreas de Remuneração, Recursos Humanos, Estrutura Organizacional, Benefícios, Business Partners / Consultores Internos e Consultores empresariais, que desejam aprender a combinar de forma estratégica todos os elementos de remuneração para alavancar resultados e a experiência do colaborador. Sugerimos que haja uma vivência mínima de 2 anos na área para melhor aproveitamento do curso. Temos outras opções de cursos para quem está iniciando na carreira. Consulte nosso site ou entre em contato conosco.