
avaliação de cargos e estrutura

Qual é a melhor metodologia para avaliar cargos e montar uma estrutura?
Aprenda várias metodologias para analisar, descrever e avaliar cargos, a fim de criar a estrutura adequada para sua empresa.
Você irá conhecer abordagens quantitativas e baseadas em práticas de mercado. Os exercícios ajudam a ver como os métodos descritos no curso podem ser colocados em prática em sua organização.

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Revise conceitos estratégicos associados à análise, documentação e avaliação cargos
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Saiba como planejar e implementar a análise de cargos
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Veja os componentes necessários e os formatos de descrição do cargo
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Aprenda a avaliar cargos com base no conteúdo e nas práticas de mercado, com foco em informações quantitativas e abordagens não quantitativas.

VISÃO ESTRATÉGICA
ANÁLISE DE CARGOS
DOCUMENTAÇÃO
AVALIAÇÃO DE CARGOS BASEADA NO MERCADO
MÉTODOS QUALITATIVOS DE AVALIAÇÃO DE CARGOS
MÉTODOS QUANTITATIVOS DE AVALIAÇÃO DE CARGOS
SELEÇÃO DE ESTRATÉGIA E IMPLANTAÇÃO
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motivos para fazer o curso
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Desenvolva seu pensamento estratégico
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Adquira uma abordagem consultiva
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Aprenda com reconhecidos professores brasileiros credenciados pela WorldatWork
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Estude com o conteúdo original da WorldatWork aplicado nos Estados Unidos, em português
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Tenha um curso com certificado internacional
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Participe de aulas interativas, com muita troca entre alunos e professores
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Assista às aulas virtuais ao vivo de onde estiver
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Concilie estudos e agenda corporativa, com aulas no período noturno
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Reveja as aulas quando quiser
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Faça a certificação internacional WorldatWork CCP ou GRP e cresça em sua carreira no Brasil ou em outros países!

módulos do curso
este curso é integrante da
CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL
GRP - Global Remuneration Professional
Exame de Certificação: C2/GR3

depoimentos
"A WorldatWork é a maior associação para Remuneração no mundo e uma referência para todas as demais. Seus cursos, congressos e publicações sempre estão atualizados com as mais novas tendências e abordam temas de crucial relevância para os profissionais de RH e Remuneração. A vinda da WorldatWork para o Brasil é uma abertura de portas para os profissionais de RH que agora poderão se aprofundar no mundo da remuneração, amparados por gigantes no tema!"
Antonio Linhares
"A WorldatWork é sem dúvida um dos principais fóruns de debates e compartilhamento das melhores práticas de gestão de pessoas e, pela minha experiência, o mais importante organismo que trata das melhores práticas de Remuneração e Benefícios do mundo!"
Claudio Costa

"A WorldatWork é sem dúvida um dos principais fóruns de debates e compartilhamento das melhores práticas de gestão de pessoas e, pela minha experiência, o mais importante organismo que trata das melhores práticas de Remuneração e Benefícios do mundo!"
Claudio Costa
Claudio Costa
Ex-Vice-Presidente de RH - Petrobrás / Ecorodovias / Latam

"A WorldatWork é a maior associação para Remuneração no mundo e uma referência para todas as demais. Seus cursos, congressos e publicações sempre estão atualizados com as mais novas tendências e abordam temas de crucial relevância para os profissionais de RH e Remuneração. A vinda da WorldatWork para o Brasil é uma abertura de portas para os profissionais de RH que agora poderão se aprofundar no mundo da remuneração, amparados por gigantes no tema!"
Antonio Linhares
Antonio Linhares
Global Compensation & Performance Manager - Vale

"A certificação pela WorldatWork é um grande diferencial para profissionais de Remuneração Total que buscam oportunidades internacionais ou trabalham para multinacionais no Brasil. Os cursos online são práticos e permitem o estudo no seu próprio ritmo. A conveniência de agendar a data da prova nos centros credenciados também facilita o planejamento.
Recomendo os cursos tanto para profissionais que buscam reconhecimento internacional quanto para profissionais que desejam se aprofundar na área."
Andre Bezerra
Andre Bezerra
WorldatWork CCP, GRP
Executivo de Remuneração - Redhat (EUA)

"As certificações CCP e GRP capacitaram-me com o conhecimento necessário para transformar programas de remuneração e maximizar resultados de negócios. Elas foram elementos catalisadores que me deram a condição de tornar um emprego em uma carreira gratificante."
Leandro Tane